События

2 апреля c 19:00 до 21:00, 14 дней назад

Круглый стол НИИ «Устроение» посвящён развитию финансового мышления через призму финансовой лингвистики. Эксперт по корпоративным финансам Оксана Езерская покажет, как язык управленческих решений влияет на интерпретацию финансовых показателей и стратегию бизнеса. Обсудим, как формируется финансовый интеллект руководителя и почему понимание цифр начинается со способа их описания.

26 февраля c 19:00 до 20:30, 49 дней назад

Круглый стол НИИ «Устроение»

29 января c 19:00 до 21:00, 77 дней назад

ТАС 2.0 — это разговор о том, как управлять системами, в которых действуют активные субъекты: люди, организации и искусственный интеллект. Теория активных систем Буркова позволяет по-новому взглянуть на принятие решений, конфликты интересов и стратегическое поведение в сложных социотехнических средах. На круглом столе обсудим, как идеи ТАС работают сегодня, почему они неожиданно точно ложатся на ИИ, и что меняется, когда алгоритмы становятся участниками управления, а не просто инструментами

18 декабря 2025 c 19:00 до 21:00, 119 дней назад

Молчание - не пустота, а форма коммуникации. На круглом столе обсудим личное и коллективное бессознательное, терапевтическое значение пауз и феномен организационного муноса - коллективного невысказанного в командах и компаниях. Встречаются психология, аналитика и организационное мышление. Онлайн.

27 ноября 2025 c 19:00 до 21:00, 140 дней назад

Как слово превращается в действие? Мы ищем ответы на пересечении организационной психологии и психолингвистики. Каждый круглый стол НИИ «Устроение» — это встреча исследователей и практиков, которые работают со словом как с инструментом управления и самопонимания. В ноябре обсуждаем публичные выступления и силу речи: — как язык создаёт образ лидера, — как психология влияет на энергию спикера, — как руководителям говорить о переменах, чтобы их слышали.

23 октября 2025 c 19:00 до 21:00, 175 дней назад

Корпоративная культура ускользает: её нельзя потрогать руками, измерить линейкой или закрепить приказом. Но именно она управляет людьми и задаёт будущее компании. Как управлять тем, что не имеет формы? Мы будем говорить о языке и метафорах как о главных инструментах:— метафоры помогают конструировать корпоративную культуру,— через метафору можно изучать то, что иначе неуловимо,— слово превращается в управленческий инструмент. Регистрируйтесь и присоединяйтесь к разговору.